为了我们国家的强大—柳宝诚董事长在开元集团第二届员工技能大赛

为了我们国家的强大——柳宝诚董事长在开元集团第二届员工技能大赛表彰大会上的讲话

     我非常高兴地代表集团党委、集团工会和集团公司行政领导对集团第二届员工技能大赛的圆满成功，对所有获奖、受到表彰的优秀选手表示衷心地祝贺！也借此机会对本次大赛组委会以及参赛选手、裁判组、服务人员，以及集团宣工委的工作人员，表示衷心地感谢！
    这是开元集团相隔三年之后的第二次技能大赛。我一直在关注着比赛，了解了一些情况，特别是刚才看到的短片，深深地感染了我。可以说，本次大赛非常圆满、非常成功！组织严密细致、比赛公平公正、员工热情参与、成效十分显著。再一次祝贺和感谢！
    我们开元集团是制造企业，“做优秀的国际化企业，永远执着于焊接事业”是我们长期的追求和奋斗目标，制造一流的焊接产品是我们应尽的社会责任和义务。靠什么才能成为优秀的国际化企业？我认为，优秀的产业工人是实现优秀的国际化企业的一个重要基础和保障。看到短片，听到刚才员工代表的发言，我更加坚信：经营成败在于人，我们有优秀的开元产业工人，经过数年奋斗，我们一定能够成为优秀的国际化焊接产业集团！
    看到大家那么认真地准备比赛，看到这么好的比赛成绩，看到这么多选手脱颖而出，我非常激动。我们各个公司“人人学技术，个个当能手”的氛围非常浓厚；我们的员工做岗位专家的意愿非常强烈，我非常高兴。
    我总结自己的职业生涯，深刻地感悟到：一个企业也好，一个人也好，有理想才会有目标，有目标才会有追求，有追求才会有进步。我们现在处于中国第一、亚洲前三、世界前十的位置，但我们会通过不断地努力与奋斗，提出更新、更高的目标，实现更大、更远的理想。人也一样，每个人都要给自己设定一个发展目标，有了目标就有了动力，有了目标就看到了差距。在不断地完善自我、提升自我的过程中，完善自己的人生，做一个有价值的人。我真心地希望广大员工勇于创造和挑战，自信、自立、自强，掌握专门的能力，成为受社会、受企业、受家庭欢迎的人。
    其实做一个优秀的国际化企业，绝不是一个简单的口号，而有其深刻的内涵。需要我们用国际化的视野、国际化的标准，按国际化的规则来审视和要求我们的工作。今天有很多人获得集团表彰，其中有的还被评为“开元集团技术能手”，大家要清楚，在这个地方、在这个企业，我们是优秀的，但是按照更高的标准，按照国际化企业的标准，我们还有差距，还有很多要努力的地方。
    9月26日下午，我刚从欧洲出差回来。大家都知道，德国的制造业在世界上绝对是一流的。我在德国访问了装备公司的合作伙伴格雷伯集团，参观了他们四个制造工场，我的感触很深。这个集团位于北威州的山区，只有300多人，按他们的话说“我们是德国的农民工。”的确，他们的干部和员工都是本地人，但都是很优秀的员工，其中还有很多博士。我不禁想：300多人的产品，其中的几种代表性产品都是世界数一数二的。比如，他们的特厚板的管制造技术，还有向奔驰汽车提供的汽车变速箱的自动检测生产线以及新一代的电池……300多人的工厂，竟然创造出这么多世界第一的产品！在他们的制造现场，我还看到一些跟我们今天受到表彰的同事差不多年龄的年轻人。原来这是职业学校的学生，跟格雷伯有合同，在学校学习一段时间后要回到公司，现正在实习。我向这些学生了解后得知，原来他们也都是本地人，他们的祖辈、父辈都生于斯、长于斯。
    由此我想到，我们中国经过30年的改革开放已经成为焊接大国，我们这么大的国家不可能靠别的，只能靠实业发展，制造业是实业的重要组成部分。因此，我们的奋斗不仅仅是为了我们个人、我们的家庭、我们的企业，更是为了我们国家的强大！因此，开元集团一定会继续专心、专注于焊接事业，努力把公司做长久。
 这就要求我们必须要具有一支高技能、高素质的员工队伍，这是我们实现目标的重要保证。希望我们的员工以比赛为契机，努力学习、提高自己，成为岗位专家；希望我们的各级干部最大程度地为员工的学习、提高创造机会、搭建平台。
    让我们一起为开元集团的更大发展做出新的贡献！让我们一起努力！！